• • • Vérification des données de paye et établissement des bulletins de paye
    • Gestion des incidents de payes : maladie, accident de travail, maternité… de vos salariés
    • Gestion des entrées et des sorties de votre personnel y compris dans la gestion avec les caisses de retraite ou d’assurances.

Vous pouvez également compter sur nous dans le conseil et l’assistance en droit social :

• • • Le choix de contrats de travail adaptés
    • La rédaction des contrats de travail
    • Les procédures de licenciement
    • La mise en place du CSE (Comité Social Economique
    • La mise en place d’accords d’entreprise
    • L’organisation et la mise en place de vos obligations d’évaluation de vos salariés.
    • L’évaluation des passifs sociaux

Nous pouvons également réaliser pour vous un audit social de votre structure (audit des payes et de vos obligations en matière sociale.) pour sécuriser vos pratiques.